Tag: zarządzanie pracą zdalną

Praca zdalna a informacja o warunkach zatrudnienia

Od 7 kwietnia 2023 r., praca zdalna podlega regulacjom Kodeksu pracy. Pracodawcy muszą spełniać nowe wymogi dokumentacyjne. Aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia jest kluczowa przy wdrożeniu pracy zdalnej. Przepisy Kodeksu pracy precyzyjnie określają dodatkowe informacje, […]

Praca zdalna a telepraca różnice – co warto wiedzieć

Pojęcie pracy zdalnej zostało wprowadzone do polskiego systemu prawnego w marcu 2020 roku, z chwilą wejścia w życie ustawy o przeciwdziałaniu COVID-19. Przed tym czasem jedynym uregulowanym rodzajem pracy zdalnej była telepraca, zdefiniowana w Kodeksie […]

Praca zdalna a miejsce wykonywania pracy – Co warto wiedzieć

Zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy, poprawne określenie miejsca wykonywania pracy jest niezbędne dla każdej umowy o pracę. Pracodawca i pracownik muszą dokładnie ustalić, gdzie zatrudniony będzie pełnił swoje obowiązki zawodowe. To ma istotne znaczenie, […]

Praca zdalna a praca zdalna okazjonalna – różnice

Od 7 kwietnia 2023 roku, Kodeks Pracy został uzupełniony o nowe regulacje. Te zmiany wprowadziły do prawa pracę zdalną oraz okazjonalną. Praca zdalna może odbywać się w dowolnym miejscu, ustalonym z pracodawcą. Może to obejmować […]

Praca zdalna a kodeks pracy – co warto wiedzieć?

Od 7 kwietnia 2023 r., Kodeks pracy został uzupełniony o nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej. Te zmiany mają na celu zdefiniowanie i uregulowanie tej formy pracy, która znacznie zyskała na popularności w czasie pandemii COVID-19. […]

Nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej: Co zmieniają dla pracowników i pracodawców?

Nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej wprowadzają wiele zmian dla zarówno pracowników, jak i pracodawców. Zmiany te mają na celu uregulowanie zasad i warunków pracy w nowej rzeczywistości zdalnej. Czy będą korzystne dla obu stron? Odpowiedź w naszym artykule!