Przepisy prawa pracy pozostawiają na decyzji pracodawcy, jak dokonać rejestracji rozpoczęcia i zakończenia pracy zdalnej przez pracowników. Może to obejmować wysłanie e-maila lub telefoniczne zawiadomienie przełożonego. Może również polegać na wysłaniu e-maila potwierdzającego obecność lub wykaz zadań wykonanych w ciągu dnia. Pracodawca powinien ustalić sposób potwierdzania obecności w regulaminie pracy lub innym wewnętrznym dokumencie. W …
Tagi
Narzędzia do monitorowania obecności
Pokazuje: 1 - 1 of 1 WYNIKÓW