Zastanawiasz się, ile zarabia steward lub stewardesa w Polsce? Przeciętne wynagrodzenie personelu pokładowego w naszym kraju oraz na świecie jest przedmiotem licznych dyskusji. Czy rzeczywista wartość tej pracy jest tak wysoka, jak często się słyszy?
W 2024 roku średnie zarobki stewardów w Polsce oscylują między 6 000 a 18 000 złotych netto miesięcznie. Początkujący stewardzi mogą spodziewać się wynagrodzenia w przedziale 6 000-9 000 złotych netto. Natomiast na globalnym rynku, zarobki stewardów mogą sięgnąć nawet 30 000 złotych netto, zależnie od doświadczenia oraz linii lotniczej.
Wysokość pensji zależy od wielu czynników, w tym od stażu pracy, wykształcenia, wielkości firmy oraz lokalizacji. W Polsce najwyższe stawki oferują Ryanair (Buzz Air), LOT oraz Wizzair.
Zarobki stewarda i stewardessy w różnych liniach lotniczych
Zarobki stewardów i stewardes zależą od linii lotniczej. W LOT średnie wynagrodzenie netto wynosi około 6 000 zł miesięcznie. W Ryanair, irlandzkiej linii, można liczyć na około 2 000 euro netto. Natomiast w Emirates, liniach z Dubaju, średnie zarobki sięgają 10 000 zł netto miesięcznie.
Najwyższe zarobki w Europie osiągają stewardzi i stewardessy pracujący dla Swiss Air, SAS i Luxair. Jeśli rozważasz pracę za granicą, warto rozważyć takie linie jak Lufthansa, Swiss Air czy Air France. Oferują one atrakcyjne benefity i rozbudowaną siatkę połączeń.
- Pensja w LOT – około 6 000 zł netto
- Zarobki w Ryanair – około 2 000 euro netto
- Wynagrodzenie w Emirates – około 10 000 zł netto
„Najwyższe zarobki w Europie osiągają stewardzi pracujący dla Swiss Air, SAS i Luxair.”
Zarobki zależą nie tylko od linii lotniczej, ale także od doświadczenia, stażu pracy i stanowiska. Dłuższy staż pracy przekłada się na wyższe wynagrodzenie.
Ile zarabia steward – struktura wynagrodzenia personelu pokładowego
Wynagrodzenie stewarda składa się z kilku elementów. Podstawą jest gwarantowana kwota, która stanowi około 20% całkowitego dochodu. Kluczową część, około 60%, stanowi nalot, czyli liczba wylatanych godzin w danym miesiącu.
Kolejnym źródłem dodatkowych zarobków jest prowizja od sprzedaży na pokładzie. Waha się ona od 2,5% do 10%, w zależności od linii lotniczej. Stewardzi otrzymują również dodatki i diety, na przykład na utrzymanie munduru, transport czy znajomość języków obcych. To około 10% całości.
„Struktura zarobków stewardessy obejmuje również dodatki przewidziane na utrzymanie munduru, na transport, firmowy parking oraz dodatki za znajomość dodatkowych języków obcych.”
Wynagrodzenie stewarda to kombinacja stałej podstawy, wynagrodzenia za nalot, prowizji od sprzedaży pokładowej oraz dodatkowych świadczeń. Odzwierciedla to specyfikę pracy personelu pokładowego i zapewnia im atrakcyjne zarobki.
Wymagania i specyfika pracy w zawodzie stewarda
Aby zostać stewardem, konieczne jest spełnienie określonych wymagań. Minimalny wiek to 18 lat, a w niektórych liniach lotniczych wymagany jest ukończony 21 rok życia. Oczekuje się również minimum średniego wykształcenia oraz biegłej znajomości języka angielskiego, a często także drugiego języka obcego. Kandydaci muszą również spełnić określone kryteria wzrostu, zwykle od 170 cm do 180 cm u mężczyzn, oraz posiadać dobrą kondycję fizyczną.
Praca stewarda wiąże się z licznymi obowiązkami. Obejmuje one dbanie o bezpieczeństwo i komfort pasażerów, przygotowywanie kabiny przed lotem, serwowanie posiłków, a także reagowanie w sytuacjach awaryjnych. Wymaga to od personelu pokładowego odpowiedzialności, samodzielności i wysokiej kultury osobistej. Zawód ten oferuje perspektywy rozwoju zawodowego i możliwość osiągnięcia wysokich zarobków, zwłaszcza przy odpowiednim doświadczeniu.
Proces rekrutacji na stanowisko stewarda obejmuje selekcję uwzględniającą nie tylko kwalifikacje, ale także cechy osobowości, umiejętność pracy z klientem, stan zdrowia i znajomość języków obcych. Szczegółowe testy medyczne, psychologiczne oraz egzaminacja kompetencji są standardem w tej branży. Stabilność zatrudnienia i długoletnia praca to typowe cechy pracy w charakterze personelu pokładowego.
