Wielu zainteresowanych branżą budowlaną zapytuje o średnie wynagrodzenie murarza w Polsce. Okazuje się, że przeciętny zarobek wynosi około 5 490 PLN brutto miesięcznie. Dane te pochodzą z najnowszych badań przeprowadzonych na grupie 94 murarzy. Badania te zostały zaktualizowane w styczniu 2024 roku.
Badania wykazały, że 25% murarzy zarabia poniżej 4 290 PLN brutto, a 25% otrzymuje wynagrodzenie powyżej 6 670 PLN brutto. To wskazuje, że zarobki murarzy w Polsce mogą znacznie się różnić. Różnice te wynikają z doświadczenia, jakości pracy oraz regionu, w którym są zatrudnieni.
Zawód murarza jest zdominowany przez mężczyzn, co wynika z danych zebranych w badanej próbie. Przedstawione wynagrodzenie w budownictwie pokazuje, że jest to prężnie rozwijająca się branża. Oferuje ona atrakcyjne pensje murarzy dla wykwalifikowanych pracowników.
Ile zarabia murarz
Zarobki murarza w Polsce zależą od jego doświadczenia. Początkujący, z mniej niż 3 lata praktyki, może liczyć na średnie wynagrodzenie około 3 800 zł brutto miesięcznie. Natomiast murarz z 4-9 lat praktyki zarabia około 4 360 zł brutto.
Doświadczeni fachowcy, z 10-20 lat praktyki, otrzymują średnio 5 120 zł brutto miesięcznie. Eksperci z ponad 20-letnim doświadczeniem zarabiają nawet 5 310 zł brutto. Najniższe zarobki w tym zawodzie to około 3 610 zł brutto, a najwyższe sięgają aż 6 000 zł brutto miesięcznie.
„Najwyższe stawki godzinowe w branży budowlanej obserwowane są w województwach mazowieckim, małopolskim i śląskim. Z kolei niższe stawki odnotowuje się w województwie lubuskim.”
Warto również zauważyć, że wynagrodzenie murarza może różnić się w zależności od regionu. Najwyższe stawki są zwykle w okolicach Warszawy, gdzie średnia godzinowa przekracza 32 zł netto. Najniższe stawki obserwuje się natomiast w województwie lubuskim, niewiele powyżej 23 zł netto za godzinę.
Czynniki wpływające na wynagrodzenie murarza
Wysokość zarobków murarza jest kształtowana przez różnorodne czynniki. Staż pracy odgrywa kluczową rolę. Badania wskazują, że murarze z większym doświadczeniem mogą zarabiać nawet o 18% więcej niż średnia krajowa. Z kolei osoby bez doświadczenia otrzymują wynagrodzenie o 15% niższe od przeciętnego.
Kolejnym istotnym czynnikiem jest wykształcenie murarza. Specjaliści z odpowiednimi kwalifikacjami i ukończonymi kursami mogą liczyć na wyższe zarobki, nawet o 14% powyżej średniej w branży. Warto także zwrócić uwagę na takie aspekty, jak wielkość firmy zatrudniającej oraz województwo, w którym murarz wykonuje swoją pracę.
„Umiejętność pracy zespołowej i elastyczność w dostosowaniu się do zmieniających się warunków pracy są kluczowe dla murarzy-tynkarzy dążących do sukcesu zawodowego.”
Podsumowując, na wynagrodzenie murarza wpływa wiele czynników, takich jak:
- Staż pracy – większe doświadczenie oznacza wyższe zarobki
- Wykształcenie – odpowiednie kwalifikacje i kursy specjalistyczne przekładają się na wyższe wynagrodzenie
- Wielkość firmy – w większych podmiotach zarobki mogą być wyższe
- Województwo – w zależności od regionu, wynagrodzenia mogą się różnić
Wiedza na temat tych kluczowych czynników może pomóc murarkom i murarzom w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących rozwoju kariery i negocjacji wynagrodzenia.
Dodatkowe benefity w zawodzie murarza
Murarze w Polsce korzystają z różnorodnych benefitów, które znacząco podnoszą ich wynagrodzenie. Wśród nich znajduje się ubezpieczenie na życie lub od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW), oferowane przez pracodawcę. Jest to kluczowe zabezpieczenie, szczególnie w zawodzie wymagającym fizycznie.
Samochód służbowy to kolejny popularny benefit. Murarz może go wykorzystywać zarówno do celów służbowych, jak i prywatnych. Dodatkowo, ryczałt na paliwo ułatwia codzienne dojazdy, zwłaszcza do budów w różnych częściach miasta czy regionu. Te świadczenia znacząco podnoszą atrakcyjność oferty pracy.
Ważne są również premie za nadgodziny, wydajność czy szybką realizację zleceń. Są one dodatkowym sposobem na zwiększenie zarobków. Kompleksowa oferta pracodawcy, obejmująca zarówno pensję podstawową, jak i benefity, jest kluczowa w przyciąganiu i zatrzymywaniu najlepszych fachowców na rynku budowlanym.
