W 2024 roku, według najnowszych danych, mediana wynagrodzenia specjalisty ds. logistyki wynosi 6 360 PLN brutto. To oznacza, że 25% specjalistów zarabia mniej niż 5 370 PLN brutto, a 25% więcej niż 7 850 PLN brutto. Różnice w wynagrodzeniach zależą od stanowiska. Młodsi specjaliści mogą liczyć na zarobki od 4 550 do 6 170 PLN. Specjaliści otrzymują od 5 370 do 7 850 PLN, a starsi specjaliści od 6 300 do 9 220 PLN. Dane te oparte są na analizie 1 832 specjalistów ds. logistyki.
Ile zarabia logistyk na różnych stanowiskach?
Branża logistyczna oferuje szeroki wachlarz stanowisk, co przekłada się na różnorodność wynagrodzeń. Przyjrzyjmy się bliżej zarobkom logistyków na poszczególnych stanowiskach:
- Asystent do spraw logistyki – 2840–4270 zł brutto miesięcznie
- Specjalista do spraw logistyki – 3700–5370 zł brutto
- Starszy specjalista ds. logistyki – 4500–6960 zł brutto
- Kierownik ds. logistyki – 5940–11450 zł brutto
- Dyrektor do spraw logistyki – 9680–19280 zł brutto
Początkujący pracownicy ds. logistyki mogą liczyć na wynagrodzenie w granicach 2500–3500 zł brutto. Natomiast spedytorzy zarabiają najczęściej 8000 – 14000 zł brutto, a dyzpozytorzy transportu – 7000 – 10000 zł brutto miesięcznie.
Wyższe stanowiska, takie jak kierownik magazynu (13000 – 18000 zł), dyrektor ds. logistyki (18000 – 25000 zł) czy dyrektor łańcucha dostaw (20000 – 35000 zł), oferują oczywiście wyższe zarobki. Kluczowe są tu doświadczenie, kompetencje i zakres odpowiedzialności.
Warto pamiętać, że wynagrodzenia w branży logistycznej mogą się różnić w zależności od regionu, wielkości firmy oraz dodatków i premii. Praca w dużych miastach lub międzynarodowych korporacjach zapewnia zwykle wyższe zarobki.
Od czego zależą zarobki w branży logistycznej?
Kluczowe czynniki wpływające na wysokość wynagrodzenia w branży logistycznej to przede wszystkim doświadczenie w logistyce oraz wykształcenie logistyczne. Wraz ze wzrostem kompetencji i stażu pracy, zarobki logistyków znacząco rosną.
Lokalizacja firmy również ma duże znaczenie – w większych miastach, takich jak Warszawa, Wrocław czy Kraków, czynniki wpływające na pensję logistyka są wyższe niż w mniejszych miejscowościach. Regiony o silnej koncentracji przemysłu i transportu, jak Śląsk czy Pomorze, oferują atrakcyjniejsze zarobki dla specjalistów z branży.
Ważną rolę odgrywa również wielkość firmy, w której zatrudniony jest logistyk. Zazwyczaj wyższa pensja czeka na tych, którzy pracują w większych, prężnie rozwijających się organizacjach.
Wraz z rozwojem e-commerce i handlu międzynarodowego, rośnie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych logistyków, co może prowadzić do dalszego wzrostu wynagrodzeń w tej branży.
„Młodzi specjaliści z technikum logistycznego mogą rozpocząć karierę z wynagrodzeniem w granicach 3000-4000 zł brutto miesięcznie, a absolwenci studiów wyższych w logistyce mogą oczekiwać zarobków między 5000 a 7000 zł brutto miesięcznie.”
Podsumowując, czynniki wpływające na pensję logistyka to przede wszystkim doświadczenie w logistyce, wykształcenie logistyczne, lokalizacja firmy oraz jej wielkość. Stałe podnoszenie kwalifikacji i zdobywanie specjalizacji może znacząco zwiększyć zarobki w tej dynamicznie rozwijającej się branży.
Benefity i dodatkowe świadczenia dla logistyków
W branży logistycznej, pracownicy cenią sobie atrakcyjne benefity, które stanowią integralną część ich wynagrodzenia. Prywatna opieka medyczna, możliwość pracy zdalnej oraz dofinansowanie do karnetów na siłownię lub do klubów fitness są powszechnie dostępne. Te dodatki znacznie podnoszą atrakcyjność ofert pracy w sektorze logistycznym.
Firmy logistyczne inwestują w rozwój zawodowy swoich pracowników, oferując szkolenia oraz ścieżki awansu. Dzięki temu specjaliści mogą podnosić swoje kwalifikacje i zdobywać nowe umiejętności. Może to prowadzić do zwiększenia zarobków w przyszłości. Dbałość o rozwój pracowników jest kluczowa dla budowania zaangażowania i lojalności w branży logistycznej.
Podsumowując, benefity w logistyce, takie jak praca zdalna, opieka medyczna czy dofinansowanie do aktywności sportowej, są ważnym elementem wynagrodzenia. Zwiększają one atrakcyjność ofert pracy w tej branży. Jednocześnie, inwestycje firm w szkolenia i rozwój pracowników są doceniane. Mogą one przekładać się na długofalową karierę w logistyce.