Kategoria: Praca Zdalna
Wykonywanie pracy zdalnej nie zmienia ogólnych zasad dotyczących godzin nadliczbowych. Pracodawca może jednak wydać regulamin pracy zdalnej, który ureguluje tę kwestię indywidualnie. W pracy zdalnej prowadzi się ewidencję czasu pracy, gdzie praca zdalna jest traktowana […]
Jako mamy, często musimy stawić czoła wyzwaniom związanym z połączeniem obowiązków zawodowych z opieką nad dziećmi i karmieniem piersią. W tym artykule przedstawiamy praktyczne wskazówki, które ułatwią Wam zintegrowanie tych aspektów życia. Omówimy prawa pracownicze […]
Praca zdalna zyskuje na popularności w Polsce. Według danych GUS, w I kw. 2023 roku 7,1% zatrudnionych pracowało zdalnie. To znaczny wzrost w porównaniu do II kw. 2022 roku, kiedy to było to 3,8%. Praca […]
Wprowadzenie pracy zdalnej przez pandemię wymusiło na wielu firmach zmianę w sposobie prowadzenia biznesu. Wiele z nich nie było gotowych na zastosowanie skutecznych środków zabezpieczających bezpieczeństwo danych i ochronę informacji. Teraz, gdy zagrożenie pandemii zaczyna […]
Praca zdalna została oficjalnie wprowadzona do Kodeksu pracy w kwietniu 2023 r. Jej uregulowanie zawiera wiele istotnych aspektów. Praca zdalna może być wykonywana w miejscu wybranym przez pracownika, pod warunkiem uzgodnienia z pracodawcą. Kluczowym elementem […]
Od 7 kwietnia 2023 r., praca zdalna podlega regulacjom Kodeksu pracy. Pracodawcy muszą spełniać nowe wymogi dokumentacyjne. Aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia jest kluczowa przy wdrożeniu pracy zdalnej. Przepisy Kodeksu pracy precyzyjnie określają dodatkowe informacje, […]
Praca zdalna, coraz bardziej popularna w erze pandemii, oferuje elastyczność i wygodę. Jednak, zyskując na popularności, niesie za sobą nowe wyzwania. W szczególności, trudności polegają na zrównoważeniu obowiązków zawodowych z życiem prywatnym. Osoby pracujące zdalnie […]
Praca zdalna, coraz częściej wybierana przez pracowników, wiąże się z dodatkowymi kosztami. Przykładowo, energia elektryczna czy opłaty za internet są często ponoszone przez osoby pracujące z domu. Kodeks pracy umożliwia pracodawcom rekompensowanie tych wydatków poprzez […]
Wybór między pracą zdalną a stacjonarną zależy od indywidualnych preferencji. Każda z tych form pracy niesie ze sobą swoje zalety i wady. Praca zdalna oferuje elastyczność, umożliwiając pracę z dowolnego miejsca na świecie. Brak konieczności […]
Pojęcie pracy zdalnej zostało wprowadzone do polskiego systemu prawnego w marcu 2020 roku, z chwilą wejścia w życie ustawy o przeciwdziałaniu COVID-19. Przed tym czasem jedynym uregulowanym rodzajem pracy zdalnej była telepraca, zdefiniowana w Kodeksie […]
